Interdisciplinaire Re-integratiezorg

Onze Interdisciplinaire Re-integratiezorg is gericht op medewerkers die langdurig kampen met mentale klachten, pijn, vermoeidheid of andere klachten in combinatie met arbeidsverzuim. Als het herstel niet verloopt zoals voorspeld, er sprake is van een combinatie van verschillende klachtenbeelden en deze klachten het functioneren in het dagelijks leven belemmeren, dan is een integrale aanpak gewenst.   

Er staan stevige schotten tussen behandelaars in de zorg en hulpverleners op het gebied van re-integratie. Gebrek aan overleg en samenwerking leidt vaak tot verwarring bij de cliënt en vertraging bij de werkhervatting.

Modus Groen is een door het ministerie van VWS erkende GGZ instelling die over deze schotten heen kijkt en met een integrale aanpak bijdraagt aan het voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim. De domeinen Zorg en Werk worden bij Topzorg Groenveld gecombineerd voor het beste resultaat op duurzaam herstel. Werk is namelijk belangrijk voor mensen. Werk kan ervaren klachten verminderen, maar werk kan ook een oorzaak zijn bij het ontstaan en voortduren van psychische of lichamelijke klachtenbeelden.

Het team bestaat uit verschillende professionals (psychologen, fysiotherapeuten, diëtisten en beweegspecialisten) met ruime ervaring in het interdisciplinair behandelen van cliënten met complexe, langdurige gezondheidsklachten. De zorgprofessionals van Modus Groen werken onder de verantwoordelijkheid van onze arts/regiebehandelaar (psychiater).

Samen werken we aan de volgende doelen van onze cliënten: 

  • Opbouw van mentale draagkracht; 
  • Herstel van fysiek functioneren en verbetering van leefstijl; 
  • Duurzame participatie in werk en andere sociale rollen: Praktische begeleiding om medewerkers weer op een gezonde en duurzame manier terug te brengen naar hun werksituatie

Waarom interdisciplinaire zorg bij Modus Groen?

Onze aanpak is gebaseerd op het bio-psycho-sociaal-spirituele model en de visie van ‘Positieve Gezondheid’. Kenmerken van deze zorg zijn:

  • Focus op Arbeid en Zorg: Wij combineren werkgerichte en medische zorg voor duurzaam herstel.
  • Wetenschappelijk onderbouwde behandelmethode: Behandelingen zijn modulair opgebouwd en gericht op voorspelbare uitkomsten.
  • Tijdcontingente participatie: Behandeling richt zich op een gefaseerde terugkeer naar werk en dagelijks functioneren.
  • Betrokkenheid van de omgeving: Wij betrekken de werk- en privésfeer actief bij de behandeling.
  • Multidisciplinaire samenwerking: Onze zorgprofessionals werken intensief samen om optimale zorg rondom de cliënt te bieden.
  • Geen wachttijden: Toegankelijkheid en tijdige zorg staan bij ons centraal.

Bij Modus Groen staan kwaliteit, samenwerking en een focus op herstel centraal. Wij zorgen samen met u voor de best mogelijke ondersteuning van uw cliënten.

Wachttijden en Toegankelijkheid

Bij Modus Groen hanteren wij een strikt beleid ten aanzien van wachtlijsten:

  • Geen wachttijden. Indien nodig schalen wij op en plannen extra kennismakingsgesprekken en intakes in.
  • Voor actuele informatie over wachttijden kunt u onze website raadplegen.

Wat is interdisciplinaire zorg?

Interdisciplinaire zorg, ook wel multidisciplinaire zorg genoemd, is bedoeld voor mensen met complexe medische, fysieke of psychosociale problematiek. Dit type zorg combineert de expertise van meerdere zorgverleners in een geïntegreerde aanpak, afgestemd op de specifieke behoeften van de cliënt. Het doel? Samen werken aan een effectieve oplossing die het welzijn en functioneren van de cliënt verbetert.

Wanneer is interdisciplinaire zorg geschikt?

Deze vorm van zorg is vooral geschikt als:

  • De problematiek complex is: De klachten gaan verder dan de expertise van één zorgverlener.
  • Samenwerking noodzakelijk is: Verschillende disciplines moeten samenwerken om een effectieve behandeling te bieden.
  • Er sprake is van gecombineerde klachten: Denk aan langdurig of frequent verzuim door een combinatie van fysieke en mentale klachten.
  • De cliënt gemotiveerd is: Deelname aan een multidisciplinair traject vereist actieve betrokkenheid en toestemming voor het delen van relevante medische informatie.

Hoe kan interdisciplinaire zorg helpen?

Interdisciplinaire zorg biedt een op maat gemaakte aanpak, waarbij alle betrokken disciplines nauw samenwerken. Dit zorgt voor:

  • Een samenhangend behandelplan, gericht op zowel fysieke als mentale hersteldoelen.
  • Betere coördinatie van zorg, waardoor er minder miscommunicatie is tussen zorgverleners.
  • Een betere kwaliteit van leven, doordat de zorg aansluit bij de unieke situatie van de cliënt.

Bij Modus Groen geloven we in de kracht van samenwerking. Ons multidisciplinaire team staat klaar om je te ondersteunen en samen stappen te zetten naar herstel.

Proces 

Screening

Tijdens het vrijblijvende screeningsgesprek moet blijken of uw medewerker past binnen de doelgroep. Daarnaast is het belangrijk voldoende commitment te zien voor deelname aan het traject en om aan de participatiedoelen te werken. Zo nodig kan aan uw medewerker gevraagd worden om een verwijsbrief met huisarts, bedrijfsarts of medisch specialist te overleggen. 

Diagnostiek

Na de screening nemen we, na goedkeuring van uw medewerker, contact met u op om de vervolgstappen te bespreken. Daarna wordt, na goedkeuring, de multidisciplinaire diagnostiek ingezet. Deze bestaat uit: 

  • invullen van vragenlijsten
  • psychologisch onderzoek
  • fysiotherapeutisch onderzoek
  • fysieke belastbaarheidstest
  • intakegesprek en indicatiestelling door de arts
  • adviesgesprek met bespreken van uitkomsten en evt. behandelplan.  

Behandeltraject

Als uw medewerker akkoord gaat met het behandelplan en u akkoord gaat met de offerte van (een deel van*) het behandeltraject zal binnen uiterlijk 5 werkdagen gestart worden met de behandeling.  

Het behandelplan bestaat uit het domein Zorg en het domein Werk en is modulair opgebouwd. Een behandeltraject duurt gemiddeld 12-16 weken. Tijdens het behandeltraject is uw medewerker de eerste helft van het traject ongeveer 6 uur in behandeling en gedurende de tweede helft van het traject wordt dit afgebouwd tot 4 uur per week. De cliëntverantwoordelijke coördineert het proces en is aanspreekpunt.  *zie kosten.

Re-integratieplan

Werk is een essentiële factor in gezondheidsherstel en -behoud. Het opbouwen van eigen werk en het duurzaam kunnen participeren zijn concrete doelen binnen een behandeltraject. Er wordt z.n. een tijdcontingent werkhervattingsplan gemaakt, waardoor uw medewerker binnen het behandeltraject weer tot een duurzame werkhervatting kan komen. Ook behoud van eigen werk of terugkeer naar ander werk kunnen een concreet einddoel zijn.  Dit geven we vorm door middel  van een driegesprek tussen werknemer, leidinggevende/HR en therapeut na de intake en na de tussen- en/of eindevaluatie. 

Privacy

Alle communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, met de werkgever en de verwijzer vindt plaats met toestemming van de werknemer. Daarbij verschilt de inhoud van deze terugkoppeling tussen de werkgever en de verwijzer (huisarts, bedrijfsarts of medisch specialist) waarbij de arts relevante medisch inhoudelijke informatie krijgt en de werkgever relevante niet-medisch inhoudelijke informatie. Wanneer de verwijzer iemand anders is dan de bedrijfsarts, vragen we de werknemer een machtiging te tekenen om de bedrijfsarts te informeren. De bedrijfsarts wordt, bij ziekteverzuim, altijd betrokken. Ook hierbij geldt dat dit alleen bij een nadrukkelijke toestemming van de werknemer zal gebeuren.